茶都會誠聘人事行政經(jīng)理
【崗位職責】
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負責員工社保的申報、辦理員工每月增員、減員參保繳納；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、負責部門的日常事務管理工作；
7、公司公司行政類工作，含辦公室衛(wèi)生檢查、物業(yè)費等費用對接；
8、員工宿舍的管理；
9、公司安排的其他工作。
【任職資格】
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、服從工作安排，工作主動，熱情，認真，責任心強。
【上班時間】8：30-12：00，14：00-18：00；
【薪酬福利】5.5-6K/月，五險，包吃住，月休4天
【地址】藍天路民生市場二樓茶都會籌備辦公室