國企招聘
崗位信息
01人力資源總監(jiān)
【崗位要求】
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)；
2、10年以上相關工作經(jīng)驗，4年以上同崗位工作經(jīng)驗，在世界500強企業(yè)、上市公司或大型國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、持有一級企業(yè)人力資源管理師資格優(yōu)先。
【工作內容】
1、負責公司核心崗位招聘、培訓；
2、優(yōu)化公司組織架構，搭建公司薪酬績效體系；
3、協(xié)調處理員工關系，妥善解決勞動糾紛問題。
【薪資待遇】年薪20萬——不限，具體面議。
【工作地址】海南省?？谑?/p>
02街道辦行政文員
崗位信息
【崗位要求】有一定的文字功底，能熟悉辦公行政工作流程，有較強的溝通和學習能力，執(zhí)行力好。
【任職資格】黨員優(yōu)先（含預備黨員），大專以上
【薪酬福利】本科2700，?？?600，含五險一金，高溫補貼，每月300元高溫。食堂管早午餐，不管住。
【工作地址】海南省?？谑?/p>
03外貿公司招聘
崗位信息
01外貿企業(yè)總經(jīng)理
【崗位職責】
1、全面負責外貿分公司的運營和管理工作，完成集團公司下達的銷售和利潤目標；
2、建立外貿營銷團隊，培養(yǎng)營銷人員，鋪設營銷網(wǎng)絡和制定營銷政策，確保營銷目標的完成；
3、建立公司的管理規(guī)范和考核細則；
4、嚴格執(zhí)行集團公司的各項政策和制度；
5、配合集團公司新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣；
6、完成上級布置的其它工作。
【任職要求】
1、45-50歲，男女不限，中國國籍；
2、外資上層背景，10年以上國際貿易工作經(jīng)驗；
3、有較強的英語口語和書寫能力；
4、具備一定的國外客戶資源。
【薪資待遇】年薪200萬——不限；待遇不限，具體面談，提供五險一金。
【工作地址】海南省?？谑?/p>
02部門經(jīng)理
【崗位職責】
1、負責公司國際貿易業(yè)務部的全面管理，對部門工作流程規(guī)范進行優(yōu)化；
2、對海外競品和行業(yè)市場進行分析研判，根據(jù)我司產(chǎn)品制定戰(zhàn)略布局；
3、通過豐富的市場手段，提升公司品牌和產(chǎn)品在海外市場的知名度；
4、優(yōu)化現(xiàn)階段國際貿易業(yè)務水平，優(yōu)化線上推廣渠道和營銷方式；
5、提升國際貿易銷售業(yè)績。
【崗位要求】
1、45-50歲，男女不限，英語流利，文字功底強，有外貿工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有能力組建海外銷售、市場、運營團隊，具有國際貿易團隊管理能力；
3、精通外貿出口、跨境電商的業(yè)務操作，能獨立或帶領團隊開拓海外市場；
4、具有踏實的學習精神和沉穩(wěn)的性格，可以耐心學習公司產(chǎn)品和行業(yè)市場的特性；
5、具有敏銳的市場識別能力，能夠從海外客戶中挖掘高潛力客戶；
6、對海外市場的線上營銷手段和渠道建設有豐富經(jīng)驗，熟練使用海外線上推廣工具和平臺操作；
7、有成功開拓海外市場的相關經(jīng)歷，熟悉國際貿易規(guī)則。
【薪資待遇】年薪60萬——不限；待遇不限，具體面談，提供五險一金。
【工作地址】海南省?？谑?/p>
03會計
【工作職責】
1、負責全盤賬務處理，統(tǒng)計、編制各類報表；
2、負責公司與稅務機關的對接工作，稅務申報、退稅申報等；
3、負責外貿進出口賬務、費用、往來和業(yè)務單據(jù)等的審核及監(jiān)督；
4、負責與各政府部門對接補貼申報事宜；
5、完成部門領導交辦的其他事項。
【崗位要求】
1、40-45歲，男女不限，精通英語，具有會計資格證，熟悉精通外貿會計退稅流程；
2、了解報關、出口退稅、免抵退稅等相關國家政策；了解財稅法規(guī)、政府部門的辦事程序，能夠與稅務、海關、工商等部門順利溝通；
3、操作一般納稅人企業(yè)會計和進出口業(yè)務賬目，熟悉外貿會計處理流程和方法，能夠獨立完成企業(yè)整套的財務處理及會計核算，申報出口退稅、外匯申報、匯算清繳等；
4、獨立按時完成報稅、出口退稅等各項工作，操作電子口岸系統(tǒng)、按要求進行外匯管理報告等；
5、能熟練操作各種退稅軟件、財務軟件和office等辦公軟件；
6、負責進出口業(yè)務的存貨、物流等賬務和核算并及時進行對賬；
7、3年以上外貿會計工作實操經(jīng)驗，掌握財務、稅收等相關政策、法律、法規(guī)專業(yè)知識。
【薪資待遇】7k——不限；待遇不限，具體面談，提供五險一金。
【工作地址】海南省?？谑?/p>
04文員
【崗位職責】
1、負責公司國際市場的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場，及時處理客戶詢盤；
2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；
3、負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝、單證審核、售后服務等工作；
4、客戶的拓展與維護；
5、負責市場信息、客戶信息、合作伙伴信息等的搜集與整理；
6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔，相關業(yè)務工作的定期總結與匯報。
【崗位要求】
1、25-35歲，本科及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)；
2、熟悉貿易操作流程及相關法律法規(guī)，具備貿易領域專業(yè)知識；
3、形象氣質佳，文字功底強，精通英語，具有較高的英語水平；
4、具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
【薪資待遇】6k——不限；待遇不限，具體面談，提供五險一金。
【工作地址】海南省?？谑?/p>
05董事長助理
【崗位職責】
1、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系；
2、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護；
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度；
5.負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；
6.協(xié)助董事長調查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策；
7、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行；
8、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；
9、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
10、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系。
【崗位要求】
1、30歲左右，男女不限，精通英語，形象氣質佳；
2、能吃苦耐勞，有總經(jīng)理/董事長助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
【薪資待遇】1萬——不限；待遇不限，具體面談，提供五險一金。
【工作地址】海南省?？谑?/p>
04市政園林工程師
崗位信息
【崗位職責】
1、制定園林專業(yè)施工管理流程及工藝標準；
2、監(jiān)管園林工程技術及現(xiàn)場施工工作準備；
3、對項目部園林工程提供技術指導及支持；
4、負責本專業(yè)審圖、解決圖紙問題，日常工作中和甲方、監(jiān)理、設計的溝通確保本專業(yè)的技術問題及時解決；
5、根據(jù)苗木配置圖配合技術負責人和甲方、設計交流，提出合理化建議，確定苗木質量標準；
6、負責施工操作工藝、施工方案的確定、交底；
7、負責苗木進場報驗、過程施工驗收、竣工圖制作，項目苗木出入庫管理工作；
8、負責現(xiàn)場綠化工程的進度控制，根據(jù)項目部整體進度計劃的安排對施工隊的勞動力、材料進場及施工安排進行動態(tài)的跟蹤控制；
9、負責本專業(yè)月進度量的審核、編制上報；
10、負責本專業(yè)現(xiàn)場安全交底；
11、領導交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、28-39歲，園林相關專業(yè)，大專以上學歷，男女不限；
2、有4年以上園林綠化施工、養(yǎng)護經(jīng)驗；
3、熟悉植物配置、測量放線、苗木種植、修剪、植物病蟲害防治、保護、綠化養(yǎng)護、計量等；
4、有園林綠化相關初級（含）以上職稱以及設計背景者，優(yōu)先考慮。
【薪資待遇】1萬—1.2萬，五險，雙休
【工作地址】海南省?？谑?/p>
05辦公室主任
崗位信息
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，28-39歲，男女不限；
2、5年以上行政工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗，有辦公室管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、資產(chǎn)管理的相關知識，活動策劃流程計劃知識；
5、熟悉證照辦理流程；
6、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調能力、組織及公關能力。
【薪酬福利】6k——不限，具體面談，五險，雙休
【工作地址】海南省?？谑?/p>
06產(chǎn)業(yè)園招聘
崗位信息
01產(chǎn)業(yè)園招商負責人
【崗位職責】
1、負責招商渠道拓展及維護，與政府方、企業(yè)方及相關合作機構建立并保持良好業(yè)務關系；
2、負責相關區(qū)域市場的調研分析及政策研究，深挖企業(yè)、項目需求并結合區(qū)域政策提供項目落地方案，高效推動項目落地；
3、建立招商項目信息庫、合作渠道信息庫等；
4、負責制定、完善招商服務工作的制度、流程及工作細則；
5、負責制定招商服務工作目標和計劃，并組織實施，確保目標達成。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，能獨立開展招商工作；
2、5年以上產(chǎn)業(yè)園、科技園、眾創(chuàng)空間、孵化器、咨詢公司、人力資源服務等相關工作經(jīng)驗，有相應的招商業(yè)績；
3、具有較強的信息搜集、資源拓展維護和商務溝通能力，善于挖掘客戶需求并推動項目落地；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神、責任心及執(zhí)行力，抗壓能力強，能適應出差；
5、男女不限，年齡：30~46歲；
6、會粵語、英語。
【福利待遇】
1、薪酬：高薪誠聘（面議）；
2、享有五險及節(jié)日福利；
3、豐富多彩的職工活動；
4、項目提成等。
【工作地址】海南省海口市龍華區(qū)濱海街道42號
02培訓學校副校長
【崗位職責】
1、負責公司培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
2、負責培訓班教學管理工作，對接主辦方、酒店、用車、老師及學員的管理；
3、拓展培訓業(yè)務渠道，調查分析培訓市場，開發(fā)維護客戶資源，促進合作；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設計培訓需求調研問卷；
5、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施；
6、整合生產(chǎn)系統(tǒng)培訓資源，包括講師資源、課程資源、設施資源等；
7、評估培訓師資，選擇高質量的培訓講師提供培訓，保持與培訓師的良好關系；
8、培訓檔案的建立與維護管理工作；
9、按照要求，完成公司整體推動的項目培訓制度工作。
【崗位要求】
1、具有3年以上相關或者相似崗位經(jīng)驗；
2、具有較強的業(yè)務拓展能力，具有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮；
3、有培訓機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好溝通能力、良好的組織協(xié)調能力、思維敏捷靈活、文字功底扎實；
5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程、員工學習心理；
6、撰寫文案能力較強，熟練使用相關辦公軟件；
7、具有親和力、責任心，具備良好的人際交往能力，以及抗壓力和適應力強。
【福利待遇】
1、薪酬：高薪誠聘（面議）；
2、享有五險及節(jié)日福利；
3、豐富多彩的職工活動。
【工作地點】海南省海口市龍華區(qū)濱海街道42號
03人才工作信息員 若干名
【崗位職責】
1、負責對辦公場所來訪客人進行商務接待、來訪登記、拜訪引導；
2、負責接聽來訪電話，做好咨詢、解答、登記工作；
3、負責人才就業(yè)信息登記服務；
4、負責前廳系統(tǒng)操作及指引客人辦理自助機系統(tǒng)；
5、協(xié)助完成公司行政事務工作及內部日常事務工作。
【崗位要求】
1、在讀/應屆大學畢業(yè)生，大專以上學歷；
2、有良好的溝通能力、語言表達能力、責任心和原則性；
3、具備較強工作條理性及協(xié)調能力，頭腦靈活，應變能力強；
4、普通話準確流利，服務意識強，性格活潑開朗；
5、具備一定商務禮儀知識，熟練操作excel、word等辦公軟件。
【薪資福利】
薪酬：2.5-3K/月
福利：雙休，節(jié)假日福利
【工作地點】海南省?？谑旋埲A區(qū)濱海街道42號
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張先生/許女士
聯(lián)系電話：18976429892 13976679570
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