人數(shù)規(guī)模：60人
服務(wù)需求：股權(quán)激勵(lì)
項(xiàng)目介紹：為貫徹落實(shí)《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》和客戶集團(tuán)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)改革的要求，客戶主動(dòng)借助外力，引進(jìn)第三方團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)虛擬股權(quán)激勵(lì)方案，建立了一套更加貼近市場(chǎng)化需求、公平合理的動(dòng)態(tài)虛擬股權(quán)分配機(jī)制。利用動(dòng)態(tài)虛擬股權(quán)管理機(jī)制和軟件技術(shù)，通過(guò)“設(shè)定里程碑、共識(shí)貢獻(xiàn)點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)貢獻(xiàn)值、持續(xù)動(dòng)態(tài)記錄與分配”的技術(shù)手段，公平、公正、精確地計(jì)算出員工應(yīng)該獲得的股份，有效解決企業(yè)內(nèi)部利益分配不公所引發(fā)的糾紛問(wèn)題、員工激勵(lì)問(wèn)題，以及留住和吸引優(yōu)秀人才、分權(quán)、分利的難題，助力企業(yè)建立合理的分配和激勵(lì)制度。
